* Emplois.
Le DEPARTEMENT manquera de bras qualifiés sur les METIERS en DEVELOPPEMENT.
41.400 emplois seront disponibles en 2010 en Martinique, du fait des départs massifs en retraite d'une part, et à cause de l'évolution des métiers et du savoir-faire d'autre part.
La demande sera forte même en intégrant la totalité des chômeurs actuels !!!
Selon les métiers et professions, les tensions entre l'offre et la demande seront plus ou moins prononcées:
1)- Les professions vieillissantes à fort développement sont celles pour lesquelles l'âge moyen en 1999 était supérieur à 42 ans; du fait des départs en retraite couplés à un développement de ces activités, les besoins en recrutement seront très importants, voire parfois difficiles à satisfaire:
On trouve les professions MEDICALES -infirmiéres, aides soignantes, sages-femmes - et PARAMEDICALES, les TECHNICIENS et AGENTS de maîtrise, d'entretien et de la maintenance, les OUVRIERS qualifiés des INDUSTRIES de PROCESS, les ASSISTANTES maternelles et employé(e)s de maison, les CADRES administratifs comptables et financiers d'entreprises, des banques et assurances, les DIRIGEANTS d'entreprises et patrons du secteur de l'hôtellerie-restauration.
2)- Les familles professionnelles jeunes ont un potentiel de recrutement important du fait du développement de leur secteur d'activité, et les demandeurs du vivier national ne permettront pas toujours d'atténuer l'équilibre:
On répertorie les CADRES commerciaux et technico-commerciaux, ceux des transports et navigants de l'aviation, les REPRESENTANT(E)S, les informaticiens, les TECHNICIENS et AGENTS des services administratifs et commerciaux, comptables et financiers notamment dans le transport et le tourisme, les PROFESSIONNELS de la communication et de la documentation, ceux des arts et spectacles, ceux de l'action sociale et culturelle, ceux du droit, de la formation et du recrutement, les CUISINIER(E)S, AGENTS de maîtrise et EMPLOYE(E)S de l'hôtellerie, employé(e)s et caissièr(e)s de libres-services.
3)- Les autres familles présentent peu de perspectives de développement ou sont en équilibre, car certaines professions nécessiteront des recrutements ciblés pour compenser les départs en retraite, et d'autres verront leurs effectifs se réduire:
On pense pour les premières aux CADRES de la fonction publique, de l'armée, police et pompiers, des ENSEIGNANT(E)S et MEDECINS, EMPLOYE(E)S des banques et assurances, TECHNICIENS et AGENTS de maîtrise des industries mécaniques;
Pour les secondes, les AGRICULTEURS, marins et pêcheurs, les ARTISANS et le BTP, l'électricité et l'électronique, les INGENIEURS et CADRES de l'industrie, les CONDUCTEURS d'engins de traction et de levage, les SECRETAIRES et secrétaires de direction, les COMPTABLES et EMPLOYE(E)S administratifs des entreprises, les BOUCHERS, COIFFEURS(SES) et ESTHETICIENNES.
[Ces éléments proviennent de l'étude commandée par l'OPCAREG et réalisée par l'INSEE].
** Salons Professionnels 2006
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Les 10 / 11 / 12 Mars
SALON du VOYAGE et des VACANCES
Palais des congrès de Madiana
Organisateur: Open Soft System
Mme GUILLAUME
Tél: 0696.22.79.46
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Les 12 et 13 Mai
SALON INVESTIR
à Madiana
Organisateur O.S.System
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Le 1 Septembre
SALON du SPORT et des LOISIRS
Palais des Sports du Lamentin
Organisateur: O.S.System
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Les 30 Septembre et 01 Octobre
SALON de la RETRAITE ACTIVE
à Madiana
Organisateur: Inter Salon
Tél: 0596.61.21.21
Fax: 0596.61.93.44
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Les 18 et 19 Novembre
SALON de la RESTAURATION et ALIMENTATION
à Madiana
Organisateur: O.S.System
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Les 02 et 03 Décembre
SALON MODE BIJOUX PARFUMS
à Madiana
Organisateur: O.S.System
